摘要：行*事业单位是我国公共基础部门，在开展公共服务方面具有决定性的作用，但是，近年来，随着我国经济的不断提升，在行*事业单位内部呈现出一定的不良作风现象，故相应部门采取了控制措施，予以内部实施控制评价。为了进一步研究行*事业单位内部控制评价问题，提高控制力度，本文介绍了当前企业单位内部控制评价的模式及存在的问题，分析了模式选择，阐述了指标构建情况，以期达到研究的实效性。
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